Что будет, если всем назначить одинаковую заработную плату?

Что будет, если всем назначить одинаковую заработную плату?

Картинку брал тут

На днях я наткнулся на статью о том, что один американский предприниматель из Сиэтла (Дэн Прайс) решил поднять уровень зарплат своих сотрудников до $75 000 в год. Всем и одинаково. Сделал он это за счет того, что отказался от своей миллионной зарплаты, но моя заметка не о том. Подробней о том случае (это было в 2015 году) можно узнать погуглив или перейдя по ссылкам, которые я привел ниже.
На основе статей и видео:
1. Статья на медузе https://meduza.io/feature/2015/04/14/nadoelo-slushat-nytie
2. Статья в Ленте https://lenta.ru/news/2015/04/15/heiskind/
3. Видео на YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=kgF9ohgylWY

Эта тема мне интересна, так как она сильно пересекается с моим увлечением роботами и нейросетями. Ведь очевидно, что при таком раскладе масса людей потеряют свою работу (это видно и по моему проекту bassis.pro) и фактически останутся без источников заработка со всеми вытекающими. Об этом говорит и Илон Маск, рассказывая о конце капитализма в текущем состоянии и необходимости введения минимальных гарантированных доходах для каждого. Очевидно, произойдет перестройка элит и на первый план выйдут совершенно новые ценности. При таком раскладе я предвижу 3 вероятных варианта изменения существующей картины мира/парадигмы:

  1. Отмена денег и бартера как института и переход к модели «от каждого по возможностям, каждому по потребностям и желаниям» — признаюсь, наиболее желаемый мной расклад, так как я считаю, что именно деньги и бартер как институт являются колоссальным тормозом развития человечества. Но этот вариант маловероятен в силу недостаточного развития сообщества. Мы все еще слишком алчны…
  2. Меритократия, о которой часто рассказывает мой наставник и учитель Алексей Крол. Хороший трамплин, для того чтобы придти к п. 1
  3. Тотальное рабство (маловероятно, если не будет глобальной войны).

Деньги — это большой тормоз в развитии в принципе. И вот почему. Люди, вместо того, чтобы развиваться, вынуждены пахать с утра до вечера и зарабатывать на пропитание и оплату бесконечных счетов. В таких условиях общество серьезно стагнирует, так как нет творческого и интеллектуального роста

Меня заинтересовала вот какая сторона ситуации с Дэном. Насколько это все реализуемо и возможно масштабировать? А в России? И вот посему у меня возникли ряд вопросов, которые я хочу задать своим друзьям:

  1. Что будет, если все сотрудники предприятия будут получать одинаковую зарплату?
  2. К каким социальным последствиям это приведет?
  3. Какими станут те, кто получал $500 в месяц и те, кто получал $2000 в месяц?
  4. Как изменится их жизнь?
  5. Как изменится жизнь компании в целом?

Эти же вопросы я задал самому Дэну в fb и очень надеюсь, что он найдет время на них ответить.
Для интереса можно пересчитать зарплаты, взяв за основу стандартный ФОТ предприятия и перераспределив деньги таким образом, чтобы все получали одинаково.

Тут встает резонный вопрос: а согласятся ли те, кто до того получал $2000 спуститься до $1300 например? Думаю нет, потому и более вероятным представляется появление меритократии.

Мой главный вопрос в том, как будут меняться люди?

« Previous Post
Next Post »